| Реорганизация ООО важна для оптимизации работы Общества и включает в себя процедуры: слияние, присоединение, разделение, преобразование или выделение. Итак, рассмотрим основные аспекты каждой из этих процедур. 1. Слияние - создание нового ООО с последующей передачей ему всех полномочий и обязанностей 2-х или более обществ, с прекращением работы последних. Договор о слиянии должны подписать все участники нового ООО. После этого он будет считаться учредительным документом. 2. Присоединение - это прекращение работы одного ООО с передачей всех полномочий и обязанностей другому, созданному ранее Обществу. В данном случае решение о реорганизации принимается на общем собрании участников каждого из ООО. После чего утверждается акт о присоединении. Следует отметить, что при реорганизация ооо посредством присоединения или слияния должны быть учтены требование Закона о максимальной численности участников ( не больше 50-ти человек). 3. Разделение - это прекращение работы ООО с переходом всех полномочий и обязанностей созданным обществам согласно правилам разделительного баланса. Решение о данной реорганизации также принимается на общем собрании участников ООО, которое подвергается реорганизации. После участники вновь созданного Общества утверждают новый устав, подписывают учредительный договор, а также избирают органы правления. 4. Выделением называется создание новых Обществ с передачей им определенной части полномочий и обязанностей реорганизуемого ООО, при этом последний продолжает функционировать. Решение о данной реорганизации ООО принимается на собрании всех участников. После участники создают устав нового ООО и избирают органы правления. 5. Преобразование ООО - это прекращение работы Общества. На его основе формируется юридическое лицо иной правовой формы, которому передаются все полномочия и обязанности первого. |
|
Другие записи по теме:
|
|
